晓庆在一家公司做业务主管，人长得漂亮，能力强，业绩也很出色。一天去洗手间无意中听到几个女同事在聊天。一位说：“你们部门的小琴很出色呀”另一位轻蔑的说：“切，她呀，不就是仗着自己有几分姿色吗？谁知道她的那些单子是怎么接下来的。”一阵暧昧的笑声过后，只留下晓庆一人呆在那里，那一刻她觉得浑身发冷，晓庆不明白为什么自己平时那么拼命的干活，而在别人的眼里，自己却是这样的不堪。

很不幸，晓庆被“流弹”击中了。我们来先来看看什么的人比较容易被击中。 人的外在特征
   1、年轻貌美的.
   2、木秀于林---业绩非常突出的（尤其是销售人员）。
   3、跳跃式发展---在一个时期非合理状态被快速提拔的.

内在的特点
   1、强外向，尤其是强外向+强情感。外向就是意味着主动。因为外向的人在交往过程中，会呈现出热情洋溢，真诚；在强情感呢，是他自己认为自己是合理的，完全按照自己的想法在做事，不理会别人是怎样的看法。因此他的做法有可能会“过边了”。
   2、思维策略低的人。考虑问题不周全，在做很多事情的时候，方法比较简单、单一，由于在和一些敏感的人交往中。因此他很难分清场合、时间、地点、语言。
   3、经验，人生阅历的缺乏，资历比较浅的职场新人也很容易犯。

解决方案
   如果你不希望被缠身的话，那么你就需要注意生活中的一些细节。如果很不幸，你已经被击中了，下面教你几招去应对。
   1、反思。是不是自己在人际交往中，自己的一些小行为引起的。如果是因为自己不注意的行为而导致的，如果说你不在意，那就别去理会；如果你因此而很痛苦，那么你就要注意自己一些细节方面去调整了。
   2、因为嫉妒而产生的。“木秀于林，风必摧之”，这是人世间的规律。反思出的结果如果你所做的的确是合理的，而他们对你的抨击就是来自于嫉妒，你不仅不用做任何改正，你更要去做好。
   3、造谣的人最希望能够影响到你，所以你一定要自我控制。职业成熟度中的自我管理其中就包括了情绪管理。你要知道一旦你陷入了流言蜚语的应对改变之中都是错，你要做好自己的事。这时的大智慧就是不作为，不应对，，没反映。等你上了一台阶，你的职位，你的能力的提升。职位的提升所带来的是不敢说或者更隐蔽，一定是范围缩小了；而能力的提升是真正的能让别人闭嘴。
   如果说针对你的流言蜚语一直都不断，那么你自身一定存在某些问题。