我最近有了一个年仅32岁的新上司。我比他大20岁，而且自认为比他更有经验、教育背景更好，也更有才智。他的想法轻率浮躁，而且令我厌恶的是，我所有的同事都拍他马屁。我担心，由于我曾直言指出他的某些计划不会奏效，我可能已经和他疏远了。我如何对付这个自以为是的年轻人呢？

    经理，男，51岁

　　回答

　　在回答你的问题之前，我应该提醒你，本报大多数40岁以下的读者（和少数超过40岁的读者）都很鄙视你。他们的电子邮件称，你是个可怕的老蠢货，不愿承认你现在的上司比你优秀。

　　和大多数年纪较大的读者一样，我一点儿也不认为你是个可怕的蠢货。事实上，我很容易想象自己产生同感。

　　有一个比自己年轻20岁的上司，这件事很是麻烦——这最终证明，你已经上年纪了，对此耿耿于怀也是合理的。在政治正确的办公室中，人们期望我们忽略年龄问题，但事实上，年龄问题仍是办公室里的一个重要因素，我们会根据它来论资排辈，确定自己的等级层次，而且，假装忽略这个问题是很蠢的。你目前遇到的问题，将会发生在我们所有人身上，而我们所有人都必须学会如何处理它——但这并不会让问题变得令人愉快。

　　至于你认为这位年轻上司没本事，我相信他的经验没你丰富，见识比你更少。他们这代人许多都这样。然而，他可能有其它方面的素质，能让其成为一名更优秀的经理——当然，也可能没有。蠢才官运亨通并非没有先例。

　　但是，问题并不在于他是否配坐这个位子。你冒犯他是愚蠢的，你必须立刻悬崖勒马。

　　我估计，你在外面也找不到一份很好的工作，因此，你要么体面地做好这份工作，要么做一个脾气暴躁的讨厌鬼。选择后者是愚蠢的，因为这将使你面临失业的危险，同时，由于你整天思考他的问题，你最终将变得尖刻、令人厌烦——成为一个真正的老蠢货。

　　不用拍马屁，你应该专心把自己的工作做好。时间的流逝会有所帮助，部分因为你离退休越来越近——我想，退休养老应该是你的最终目标。随着时间推移，他的想法可能会变得不那么轻率，而你，也将慢慢习惯他那令人憎恶的年轻脸庞。

　　最后一点：“自以为是的年轻人”这个字眼我很喜欢。它很容易引起共鸣。但我不得不遗憾地建议：避免用它。